法诠网
法律问题解决如此轻松!
主页
行业动态
法律知识
法律讲堂
找律师
法律问答
登录
注册
律师入驻
主页
/
行业动态
可以直接发起劳动仲裁吗
可以直接发起劳动仲裁吗?在中华人民共和国,劳动仲裁是一种针对劳动争议的准司法解决机制。根据《劳动争议调解仲裁法》第四章的规定,劳动者和用人单位发生劳动争议,可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,无需先经过调解程序。然而,在某些特殊情况下,劳动者可能需要先经过调解程序再申请仲裁: 集体争议:集
发布:2024-04-17 浏览量:621
工作期间流产算工伤吗
工作期间流产算工伤吗导言流产是一个痛苦的事件,可能会对女性的身体和情绪造成持久的影响。如果流产发生在工作时间或因工作原因,许多女性会想知道是否有资格获得工伤赔偿。在中国,有关工作期间流产是否算工伤的法律规定十分复杂。本文将探讨中国法律的相关规定,并分析工作期间流产能否算作工伤。中国《工伤保
发布:2024-04-17 浏览量:296
劳动仲裁存在一裁终局的吗
劳动仲裁一裁终局:中国法律中的例外在大多数司法管辖区,劳动仲裁被视为一裁终局,即仲裁裁决对双方当事人均具有约束力,不得上诉。然而,中国的劳动争议解决机制中存在一项例外,允许在特定情况下对仲裁裁决提出上诉。一裁终局的原则根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(下称“《劳动争议法》”)第5
发布:2024-04-17 浏览量:670
劳动纠纷必须先找仲裁吗
劳动纠纷必须先找仲裁吗?在处理劳动纠纷时,了解有关法律程序至关重要,包括是否必须先寻求仲裁。本文将探讨中国的劳动纠纷解决程序,重点关注仲裁的强制性。一、劳动纠纷的解决途径根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动纠纷可以通过以下途径解决: 协商调解:劳动
发布:2024-04-17 浏览量:280
喝酒诉讼离婚怎么判
喝酒诉讼离婚判决指南在中国,酒精滥用通常被视为婚姻破裂的过错行为,可能会影响离婚判决。以下是一份基于中国法律的关于酒瘾诉讼离婚的全面指南:过错行为: 酗酒成瘾:如果配偶长期酗酒,导致婚姻关系严重破裂,可能构成过错行为。 酒后行为不当:酒后暴力、虐待或不尊重行为也可以构成过错行为。证
发布:2024-04-17 浏览量:625
确定工伤后5年辞职亏吗
确定工伤后5年辞职亏吗:法律视角工伤事故对劳动者身心健康造成重大影响,也可能影响其职业生涯。工伤后辞职是否亏损需综合考虑法律规定、伤情程度、职业发展等因素。法律规定根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,劳动者在工伤期间或工伤后五年内,因伤情原因终止劳动合同的,用人单位应按照本条例有关
发布:2024-04-17 浏览量:763
申请劳动仲裁会有效吗
申请劳动仲裁的有效性:中国的法律视角在劳资关系中,劳动者与用人单位之间可能因劳动争议而发生纠纷。为了解决此类争议,中国法律设立了劳动仲裁制度,为劳动者提供便捷、低成本、高效的维权途径。向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁是否有效呢?一、劳动仲裁的法律依据根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的
发布:2024-04-17 浏览量:815
不能报工伤吗
不能报工伤吗?在中国,工人在工作期间或因工作原因遭受事故伤害或者患职业病,可以依法申请工伤认定,享受相应的工伤保险待遇。然而,在某些情况下,工人可能无法获得工伤认定,从而丧失获得工伤保险待遇的权利。不能报工伤的情况根据《工伤保险条例》,以下情况属于不能报工伤的情形: 因犯罪或者违法行
发布:2024-04-17 浏览量:844
一定要工伤鉴定吗
工伤鉴定:必要性与意义工伤事故是职场中不幸发生的事件,可能给劳动者及其家庭带来严重的经济和身体影响。在中国法律体系中,工伤鉴定是确定是否存在工伤关系和劳动者伤残程度的关键程序,具有重大意义。法律依据《工伤保险条例》第十四条规定,劳动者发生事故伤害,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内
发布:2024-04-17 浏览量:473
工伤补钱吗
工伤补钱吗?中国法律的规定导言工伤事故是劳动者在工作期间或因工作原因受到伤害或罹患职业病,导致丧失或部分丧失劳动能力的事件。在发生工伤事故后,劳动者是否能获得补钱补偿是一个重要的法律问题。本文将结合中国的法律法规,详细阐述工伤是否补钱以及相关补偿标准。法律依据《中华人民共和国工伤保险
发布:2024-04-17 浏览量:666
工伤鉴定需要做工伤认定吗
工伤鉴定是否需要工伤认定引言工伤认定和工伤鉴定是工伤保险中至关重要的两个环节。本文将探讨在中国法律背景下,工伤鉴定是否必须基于工伤认定。工伤认定根据《工伤保险条例》第十五条,工伤是指职工在生产劳动过程中或与生产劳动有关的事故、疾病所caused的职工伤害或职工职业病。工伤认定是由相关劳动
发布:2024-04-17 浏览量:865
劳动仲裁反驳书怎么写
劳动仲裁反驳书的撰写引言劳动仲裁反驳书是劳动仲裁程序中,用人单位对劳动者提起仲裁申请后,对仲裁申请书提出异议的法律文书。反驳书的撰写质量直接影响案件的审理结果,因此,用人单位务必慎重对待,严格按照法律规定撰写。反驳书的内容根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,劳动仲裁反驳书应当载明
发布:2024-04-17 浏览量:692
‹
1
2
...
22
23
24
25
26
27
28
...
671
672
›